Az Eötvös Loránd Tudományegyetem (ELTE) mintegy száz kiemelkedő oktató-kutatója egy éven keresztül részesül Rektori kiválósági különdíjban.
Az Eötvös Loránd Tudományegyetem rektora idén nyáron első alkalommal határozott időre szóló, kiemelkedő teljesítményért járó különdíjra írt ki pályázatot. A pályázaton 96 nyertes kolléga teljesítményét ismeri el az egyetem vezetése, összesen körülbelül 230 millió forint pluszforrás bevonásával. A pályázók oktatási tevékenységét, tudományos kutatásait és egyetemi közéleti aktivitását egyaránt értékelték, a különdíjban azok a pályázók részesülhettek, akik mindhárom komponens esetében kiemelkedő munkát végeznek.
„Közismert, hogy a magyar egyetemek számára gyakran nehéz feladat, hogy versenyképes bérekkel ismerjék el a tudósaik által végzett kiváló munkát” – mondta el Mezey Barna, az ELTE rektora.
Az ELTE stabil gazdálkodása most lehetővé tette, hogy anyagilag is elismerjük a legjobbak kiegyensúlyozott teljesítményét. Büszke vagyok ennek a pályázatnak a sikerére, mivel rektori programom egyik legfontosabb célkitűzése volt, hogy a minőség értékelése megjelenjen a bérezésben. A jó kutatói teljesítményen túl – amely általában a legjobban mérhető, pályázati forrásokat is hozó része oktatóink munkájának – a díjazottak kiválasztásakor az oktatói teljesítményt és a tudományos közéletben végzett munkát is figyelembe vettük.
Az Egyetem 441 oktatója nyújtott be érvényes pályázatot, a potenciális pályázók 34 százaléka. A kompetitív program A-kategóriájában a tapasztaltabb oktatók és kutatók (egyetemi tanár, egyetemi docens stb.), a B-kategóriában pedig a fiatalabb munkatársak (adjunktus, tanársegéd stb.) jelentkezhettek. Mindkét kategóriában az adott karon dolgozó érintett munkatársak (vagyis a potenciális pályázók) létszámának legfeljebb tíz százaléka kerülhetett a díjazottak közé, és csak olyanok, akik mindegyik részterületen (oktatás-kutatás-közélet) elérték a pályázat értékelésénél alkalmazott minimális értéket.